教师实习训练 贤能之士,来教书吧 提升教师竞选的门槛有利于提高教师团队的质量和能力 053 Britain - Teacher-training.mp3 正如英国内阁教育大臣迈克尔•戈夫经常所说,教师的能力反映出学校的教育。麦肯锡咨询公司的国际教育研究结果印证了这个观点。研究显示凡是小学生在国家标准化测试中能达到成绩优良的国家,在招聘教师的时候都更倾向选招头脑聪明的毕业生(随后将会对这些毕业生进行严格的培训,确保他们在整个职业生涯中都能提升进步)。戈夫希望英国人对教师这份工作能够趋之若鹜。他规定,教育部只为拥有高学历的毕业生提供教师培训经费补助,而那些成绩勉强达到合格要求的人(他们今年才能拿到学位证)则没有资格获得补助金。 教育大臣戈夫所提出的目标正在逐步被实现。由于经济停滞,人们希望得到一份既有能力从事又不容易失去的职业。教师显然符合这两项要求。针对大学文凭以上学历的教师培训课程出现了供远小于求的情况:去年,招收录取工作人员针对研究生每39%的报名人中只录取1名,而六年前,这个数字还是48%。即使冷门的课程也火热了起来:竞选物理教师的人数自近三十年里达到最高。就连实习教师的入门要求也提升了:优等生以及中上等生的比例有所增加。 这些参选者中,有一小部分人想获得英国“以教为先”教育机构的职位,但他们的竞争要更加激烈。这个教育机构首先要求毕业生具备高水平,而且还要在充满问题学生的学校里实习至少两年,之后才能选择是否要从事其他职业。这个项目是受美国著名机构“为美国而教”的启发。在今年7月25日开始的项目中,只有15%的成员能够获得补助金,并且在九年里,最多的一次有770名新人拿到了这份补助金。 如今,这些实习教师的背景发生了变化。“以教为先”机构创始人兼首席执行官布雷特•魏道慈(Brett Wigdortz)称,以往每当他推出一个项目时,有许多新人都是刚从大学毕业的学生,而现在,有一半的新人都曾经做过别的工作。他招收的新人中最多的是前花旗银行的员工,科学研究人员和记者。 貌似工作变少之时,教师会便得更有吸引力,也许正是这样,招收的人与最终留下来的人之间能力的联系也越来越弱。选用能力最强的实习教师不仅能促进教师的质量和地位,而且还能省下培训那些最终放弃教师工作人员的冤枉钱。有些课程,其成功培养教师的失败率大的惊人:英国皇家化学学会称,有半数的数学与物理老师在上任后的五年内辞职走人。 “以教为先”的经验是:高水平的新人,其适应能力通常也会很强。尽管他们没打算教一辈子书,但在2003年项目推出时,还是有65%的人选择到问题学校接受挑战。这些人现在有的依然在学校工作,有的致力于教育政策。这说明,凡是受过严格训练选拔的教师比那些没有受过训练的教师对教育工作更加忠心耿耿。戈夫希望新晋教师的素质提高也能使他们在教师岗位上呆更久。 不过,英国学生要是想尽管提高自己的成绩的话,他们的很多老师得提高业务水平了——这一更大的挑战。
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Meryl裙子 发表于 2011-7-30 00:29
children perform well in standardised tests tend to recruit clever graduates as teachers
楼主如何呢 ...
Meryl裙子 发表于 2011-7-30 00:34
Mr Gove wants teaching to become so oversubscribed that England could do likewise
原译:教育大臣戈夫 ...
Meryl裙子 发表于 2011-7-30 00:40
he has decreed that only graduates with good degrees will receive training grants, excluding those ...
Meryl裙子 发表于 2011-7-30 00:54
Demand for university-based teacher-training courses now far outstrips supply: admissions tutors off ...
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