金字塔底端 埃及年轻人的求职经验 096 Special report - Bottom of the pyramid.mp3 Sep 10th 2011 | from the print edition 谷歌的一名管理人员成为了今年埃及革命中的标识人物之一,这件事出现的恰到好处。Wael Ghonim在Facebook上运作了一个广受埃及抗议者欢迎的页面,并因此变得世人皆知,而Wael Ghonim所有的金领工作正是许多埃及青年梦寐以求的。开罗解放广场的游行示威把穆巴拉克政府搞下了台,而年轻人的高失业率和现有工作的低质量则是此次示威的重要原因之一。 在中东、北非和世界其他一些地区,都面临着人口结构中“青年膨胀”的问题,埃及也是其中之一。全球物流企业中东快递公司的约旦籍创始人Fadi Ghandour说到,被虚掷的青春是我们这个地区史诗般的失败故事的核心问题,他提到埃及的失业率为24%,约旦的失业率是27%,突尼斯和塞尔维亚为30%、沙特阿拉伯为39%,而加沙的失业率为46%。 令人吃惊的是,埃及失业的年轻人中很大一部分是大学毕业生。他们当中许多人是父母省吃俭才送进了大学,而且需要用平均年收入的40%来支付各项费用,他们的父母认为上大学能够确保一份好工作和一个好生活。但埃及的大学体系并不擅长训练学生为现代劳工市场的竞争做好准备。 一个叫做“教育为求职”的国际非盈利组织正在该地区训练年轻人,教会他们求职的必需技能。该组织的学生说大学里教的技能是为很久前设计的,那时候大学生毕业后能在官方机构自动分得一份工作,这些课程并没有教他们如何有效地和人打交道以及如何应对失败。雇主们希望求职者有真实世界的经验,并要求毕业生们参加进修。 “我本希望毕业后能找到大把机会,但却没有什么有价值的工作”,Heba Mohamed说到,她曾参加“教育为求职”这个组织的一个课程,现在是网上市场Souq.com的内容助理,她在那里撰写产品描述。“教育为求职”称,参加短期实际课程的学生100%都迅速找到了体面的工作,98%的学生在三个月内还有工作;这说明,只要合理地对待,这个问题(译者按:就业问题)的改善空间很大。即使这样,仍然亟更大范围的教育改革。
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