印度商业 建设印度企业 新型经济在弱国崛起。若不进行改革,其发展将受限 006 Leaders - Business in India.mp3 Oct 22nd 2011 | from the print edition 印度采用合力围攻的西方行事方法,其崛起使相信民主和资本主义联合的人信心大增。印度正成长为一个超级大国,民众拥有选举权、社会充满活力、商业蓬勃发展大步登上世界舞台。与中国的权威资本主义不同,印度的体系为放任主义者所欣赏。有人从中看到了美国式随心所欲原则的影子,只不过是在食物更辣、道路更差的印度。但是通过我们的专题报道来看,这种观点是种错觉。因为在印度的资本主义欣欣向荣的现象下,它正编写独有的规则,不乏最好的规则。 从火星看孟买 无可否认的是,一些印度公司延续了美国式的神话。科技公司Infosys经过一代人的努力从新企业一跃成为由法人股东持有、经大多数西方标准——股票价格——衡量后的国际蓝筹股。但这仅仅是个特例。当一个来自火星的投资家驾到孟买铺满财富的街道时,可能会以为到了圣保罗、首尔和上海综合版的硅谷。 在西方国家,远超过半成的股票交易利益源自机构投资人控股的公司;在印度,这一比例只有八分之一。相反,资本主义偏向了国家和商行一方(通常,综合性大企业是家族性质或家族信托掌控)。心高气傲、衰弱无能、时而贪赃枉法的政府仍然占有重要地位。与中国类似,国有企业分享了40%的股票市场利润、主导了能源和金融产业。大量其他公有制经济成份经常为经济发展制造瓶颈,其中不乏落后垂死的公司产业。这些就是噩梦般的费边主义在印度的残余。 1991年的解放潮后,新企业在印度如雨后春笋般生长。随后,由于被庞大的人力资源和消费群体吸引,外资企业涌入日用消费品和汽车制造等行业。从1995年到2003年,印度本土的新企业在如电信、空中旅行、技术和医疗保健等朝阳产业上获取了大量财富。 这项变革也冲击了传统商行。许多缺乏竞争力的公司逐渐衰退。但是很多又以更加专业化的面貌回归市场。其中的商业明星,如20世纪90年代诞生的移动电话公司巴蒂电信,甚至历史更久远的企业集团印度瑞莱斯实业公司、埃迪亚贝拉集团和塔塔父子公司仍然在印度人心中占据重要位置。它们的产品极其丰富,囊括了衣食住行用各方面;继承家族企业的老板们像电影明星一样出名。尽管在国际标准中属于中型企业,它们通过海外收购,例如韩国诺贝利斯铝业和钢铁集团康利斯集团,也引起了其他国家的注意。较低等级的企业,像马辛德拉,也正不断国际化。印度的企业模式既受到当前美国或欧洲公司理念的影响,也融合了韩国财阀、日本企业集团和巴西大亨式的企业模式。 或许,印度正处于西方发展史的初级阶段。早在1900年,美国的工业由John Pierpont Morgan 和 John D. Rockefeller 这样的巨头控。现在,由于向局外企业筹集资本的需求、反垄断的不断加强和后继无人等原因,这些商业帝国解体并由基金经理负责。微软和苹果就是生动的例子。 就算这样,按照上述标准,印度企业在制度资本主义盛行前尚有几十年的时间。对广泛开拓和集中所有权的做法,它们还可吹嘘一阵。在20世纪90年代的骚动之后,家族企业的股份活动已保持了10年的稳定。少数由分散的股东所有的公司也常常背弃MBA课程的教义,抱团组成综合性集团。在1995-2003年朝阳时代成长起来的第一代企业家正不断使集团经营多样化,并培养后代成为接班人。尽管规模最大的塔塔父子集团在其第五代无后掌门人2012年退休后将跳出家族企业的性质,它也不急于分解。 这显示,实际上,印度人最喜爱的公司模式是有内在逻辑的。尤其是在印度政府势力较弱的情况下,扩大商业规模有一定的道理。基础设施极差,企业常常自己修建。法庭运行缓慢,有时难免腐败,因此合同效力难以保障,银行和商人们倾向于同了解和信任的公司保持合作关系。现有企业可通过已有资源扩展版图,这常常是以牺牲新企业为代价的。2003年以来,很少有新企业打入这个大圈子,而那些成功进入的公司通常精于政治游戏。 十亿的资本主义,不仅仅是亿万富翁 这些似乎都可能引发一场灾难。在韩国和日本,所有权集中和拓展广泛的企业最终都变得运行缓慢。到目前为止,印度企业有不同的表现:其大型企业保持着激烈的竞争和创新。它们的资本收益既不可怜也不粗暴,大部分企业准备将数以亿计的美元投入印度急需的风险金融项目中。 值得警惕的是,随着时间推移,如不经过新一轮的改革,发展将会僵化。大多数印度企业面临衰弱的国情依然兴旺发达,需要确认的是,后者不能成为前者的缘由。目前已有两个令人担忧的迹象:一是新企业进入原有秩序的速度减慢,二是地方性腐败。两者都打破了民众希望印度成为充满机遇之地的愿望。当前反贪污的激愤热浪直指政治家,但印度寡头政治的执政者们也常常牵涉其中,他们或许是下一个应受惩罚的人。 政府的软弱无能和对邓小平、撒切尔夫人式人物的需求几乎毋庸置疑。这样的改革家是否将很快到来——建设更好的基础设施、保证更快捷的正义和开展更好的治理——并不明朗。但是企业仍可以尽自己的一份力,严于律己、积极支持改革并提高自身管理能力。而这些往往难以清晰的界定。印度企业完全值得为自己骄傲。但现在该摸着石头过河了。
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