IBM的新老板 另一个交接 Oct 26th 2011, 10:31 by M. B. | NEW YORK 吉尼·罗梅蒂说:“这只是个正常交接”。确实,10月25日宣布她被升职为IBM的首席执行官,这次调动事先是经过精心计划的,而最后也被平稳执行了。事实上,在今天这个科技业圈子内精心计划和平稳执行这两点才是不常见的(别的不说,先想想惠普和雅虎)。罗梅蒂女士将会被升职这一计划已经在IBM内部传言一段时间了,也逐渐传播到公司外部。特别是在大蓝(IBM昵称)今年夏天庆祝100岁生日时公司上层对这一点有很强的暗示。 但是这次交接还是很不同寻常的。明年1月罗梅蒂女士将正式接过萨姆·帕米萨诺的执行职位,萨姆仍将留任董事长。届时她将会成为世界商界权力最大的女性之一。IBM拥有超过1000亿美元的年收入,以及2100亿美元的市值-比它的老对手微软稍多一些,在技术公司内仅次于苹果。在财富500强内排名18,以总收入来看IBM比对手惠普要小(惠普排名11,由梅格·惠特曼领导),但是比名单上下一间由女性挑大梁的公司,帕特丽夏·伍尔丝领导,排名39的阿彻丹尼尔斯米德兰公司要大得多了。卢英德可能是世界上(现在)知名度最高的女老板,她管理的百事公司排名43。 不管怎样,这次交接似乎会很平稳,有很大原因是罗梅蒂女士坚持:“顶层变动不意味着战略变动”。帕米萨诺先生发展IBM“至2015年进程图”的过程她有直接参与。该蓝图计划之一就是在2015年之前IBM希望能把每股收入翻倍,且将其从中国这样的发展中市场获得的收入所占比例从21%升到30%。 IBM之前有两个重要行动让这个野心勃勃的计划可能实现,而罗梅蒂女士在这两个行动上都扮演了关键性角色。首先是对普华永道会计公司的咨询部门进行了收购,她负责该部门和IBM的整合。还有就是开发IBM在中国和印度的信息技术服务提供中心。罗梅蒂女士指出,IBM的增长战略还处于早期,因此至少现在不需要改变。 罗梅蒂女士谈到,帕米萨诺先生给IBM留下的是“他教会了IBM牢记怎么彻底改造自己”。他改变了IBM的业务组合,甩掉了低增长的商品业务,例如个人电脑,踏入了例如咨询和云计算这样的新兴产业。在印度他在班加罗尔建立了一个巨大的办公室,并以本地公司方式来运作,这使他很好地应对了来自印孚瑟斯,威普罗和其它印度信息技术服务公司的挑战。他也批准了几十桩收购案来补充IBM业务组合里的漏洞,这也是罗梅蒂女士说她将会继续进行的一个方面。 这些战略让帕米萨诺先生成功将IBM变成了一个生财机器,带来了巨大的现金储备和飙升的股价。不过最近华尔街的分析家开始怀疑IBM是否能保持现在的高速增长。罗梅尼女士上任后的第一个挑战可能就是要说服这些怀疑者公司一切都在轨道上,能够顺利达成2015年的目标。
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